我們為您量身打造

加入 Encore 意味著成為一個重視你並支持你成長的團隊的一員。你會與工作、同事和顧客建立連結,同時打造你引以為傲的職涯。從第一天起,你就擁有工具、訓練和機會,讓你茁壯成長,並有全程支持你成功的人支持。

 

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可職缺

探索所有職缺 jobs.encoreglobal.com external link external link icon

專注於 你自己

Encore 是一個 很棒的工作場所,重點放在你身上。一個你可以與工作和顧客連結的地方;你因為你是誰而被重視;以及你在職涯中獲得成長與茁壯的機會與工具。

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A man with a beard sits at a laptop in front of large racks of electronic equipment, smiling at the camera. He wears a black shirt and a smartwatch. The setting appears to be a technical or server room.

成為團隊的一員

在 Encore,沒有兩天是一樣的——這正是讓它感到興奮的原因。有一天你可能會協助推出新產品;下一刻,你可能正在為總統演說或全球大會鋪陳舞台。無論活動為何,你都會幫助創造有意義的時刻。

而且你不會孤軍奮戰。你將與創意思考者、技術專家及專注於解決方案的團隊夥伴合作,他們會支持你並幫助你成長。科技尖端,挑戰充滿變化,學習與卓越的機會無處不在。

因為在 Encore,重點不只是你做的工作,更是你帶來的影響,以及你與誰一起創作。

為什麼要加入 Encore?

卓越的活動始於卓越的人才。因此,我們投資於我們的團隊,以便他們能夠為您帶來最佳體驗。透過持續的培訓和服務卓越計劃,我們確保每一次互動都順暢無阻、專業高效、令人難忘。

工作無處不在

全球商業與全球機會,助你職涯發展。

具競爭力的薪資

薪資包裝、年度薪酬審查、激勵計畫(如符合資格)。

職涯發展

年度績效評估與目標設定、職涯路徑規劃、接班規劃。

持續提升技能與教育

我們專注於您的成長,提供量身打造的培訓課程,支持您在技術、銷售與領導層的成長旅程中。

被重視與獎勵

多元、公平與包容計畫、現場入職(認識團隊)、員工推薦計畫、每月 YOU 獎項。

健康與福祉

員工協助計畫(諮商、法律、家庭、營養)、經理心理健康訓練、流感疫苗報銷、健康促進計畫與挑戰、「慢日」等。

回饋社會

在 Encore,我們一直在尋找回饋社會的方法!我們支持R U Ok日、Balmoral Burn、伏地挺身挑戰、Steptember 等活動!

企業福利

Specsavers 折扣、志工日,以及專業教育,例如如何最大化你的退休金儲蓄。

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A large group of professionally dressed people pose on stage in front of colorful banners. Text reads “Encore Is a Great Place to Work® – Again!” with three “Great Place to Work Certified” badges for AUS, Fiji, and SG.

工作環境極佳®

Encore 已在包括 澳洲、奧地利、加拿大、多明尼加共和國、 斐濟、德國、墨西哥、荷蘭、 新加坡、瑞士、阿拉伯聯合大公國、英國及美國等 13 個國家獲得「優秀工作®場所」(GPTW)認證。

我們調查了全球所有團隊成員在 Encore 工作的經驗,隨後進行了一份簡短的員工問卷調查。我們團隊成員的回饋與員工問卷均經過獨立分析,以確定我們的分數,讓求職者能直接從創造者那裡獲得對我們優秀公司文化的真實洞察。

短短四年內,Encore已將被認證為「優秀工作®場所」的國家數量翻倍以上。這項進展反映出 Encore 持續投入,致力於建立根植於信任、歸屬感與團隊合作的全球文化。

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A group of diverse people standing in a circle place their hands together in the center, symbolizing unity, teamwork, and collaboration. The image is in black and white.

安可 For All

Encore For All 是我們文化與核心價值的核心,確保每位團隊成員因其獨特身份與貢獻而被珍惜。Encore for All 是我們致力於獨特差異與營造充滿活力的職場氛圍的燈塔。我們致力於打造反映多元社群的職場,並培養每位團隊成員深刻的歸屬感。這反過來推動了我們的創新、合作、專業知識與卓越,同時也加強了我們與客戶及社區的連結。

我們的策略與倡議推動四大主要利害關係人群體的正向改變:團隊成員、客戶、社區與供應商。我們透過十個充滿活力的內部業務資源小組(BRG)賦能並提升團隊成員,這些小組對所有團隊成員開放。這些 BRG 提供豐富的教育課程、人脈機會、寶貴工具與資源,並支持企業的目標與宗旨。

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A large group of smiling Encore employees celebrate on stage, raising their hands. The image includes text announcing Encore’s recognition as a Fortune 100 Best Companies to Work For®, with the Fortune award logo.

財富百大最佳工作®公司

Encore,作為全球活動製作領導者,驕傲地宣布其已被《財富》雜誌及Great Place To Work®評選為《財富》百大最佳工作公司®之一。能夠進入榜單是衡量公司整體績效的重要指標。入選百大最佳企業的企業持續超越市場,並在留任與創新等關鍵商業指標上超越競爭對手。

新聞中心
A person in glasses adjusts a stage spotlight indoors, surrounded by colorful artwork and modern decor in the background.
A group of eleven people, some wearing headsets and black outfits, pose together indoors in front of a misty, illuminated background, smiling at the camera.

加入由全球資源驅動的在地團隊

  • 加入由數千位業界領先專家組成的全球團隊
  • 23個國家共2,100+個內部場地
  • 全球區域倉庫網絡全球
    生產能力
  • 每年製作170萬場實體、虛擬及混合式活動

聽聽我們團隊成員的分享

我喜歡每天都不一樣!有時你可能還在與大型企業客戶合作,隔天卻能為人們的婚禮或重要生日創造難忘的時刻。

– Kyall Zechner,阿德雷德地區主任

在 Encore 的這段時間裡,我獲得了多次機會來發展職涯、在多元環境中工作,讓每一天都不一樣,並參與各種不同的團隊。
我很幸運能參與各式各樣的活動,從大型戶外活動如阿德萊德500大賽和澳洲環賽,到大型多日企業會議和晚宴。

– Kate Walker,活動科技總監,阿德雷德

憑藉多年來在 Encore 跨部門工作所學到的知識,以及與公司內外各式各樣人物密切合作所獲得的社交技巧,這些經驗深刻影響了我的職涯,讓我能走到目前的職位。 這讓我有信心和能力支持Encore這個龐大團隊。

– Allan Fryer,新南威爾斯州製作主管

常見問題

我該如何申請 Encore 的工作?

目前的職缺可在Encore平台提供,並於搜尋(Seek)及我們的網站上列出。您可以直接透過搜尋申請,或填寫上方的意向表達表。

我申請後什麼時候可以收到 Encore 的回覆?

由於我們每天都收到大量申請,只能追蹤那些我們希望在面試過程中晉級的候選人。通常我們會在幾天內回覆您。

我有資格嗎?

要符合在Encore工作的資格,你必須年滿18+歲,有權在目標國家工作,並符合該職位的要求。成功的候選人需在開始就業前提供工作權證明。我們偶爾會提供臨時457簽證擔保給特定職位的合適候選人。

如果沒有職缺公告怎麼辦?

我們一直在尋找加入 Encore 團隊的人才。如果您對我們的職位有興趣,請透過上方的意向表達表與我們聯繫。

申請後會發生什麼事?

您的申請將被審核,若符合資格,我們的招募人員將與您聯繫,進行初步電話篩選。你的申請會與招聘經理討論,若成功,將被邀請面試。之後可能會進行另一輪面試,若您晉級下一階段,我們會請您填寫一些文件,接著進行推薦人查核。如果一切順利,你會正式獲得Encore的職位。

誰會取得我的履歷和個人資訊?

您的資料只會被 Encore 的人力資源團隊及負責該職位的招聘經理看到。