Encore ANZPAC 宣布斐濟的領導層發生重大變動，標誌著該公司翻開了激動人心的新篇章。長期區域總監 Rosy Managreve 已晉升為斐濟活動技術區域總監，將監督 Encore 在該地區的下一階段。多年來，Rosy一直是斐濟企業的關鍵人物，這次晉升證明了他們的奉獻精神和效率。在Rosy的指導下，Encore Fiji有望繼續蓬勃發展。
鑑於這一變化，在領導 Encore 在太平洋地區的業務長達二十年的專注服務之後，Adam Blyth 將移居夏威夷，擔任 Encore 的 Ohau Hawaii 場地區域總監的新職位。亞當的領導力和在當地社區的積極作用對於Encore在斐濟的成功至關重要，執行團隊對他的重大貢獻深表讚賞。
紐西蘭、亞太地區總經理 Tim Keeling 對這些變化發表了評論：
“我們對斐濟的領導層變動感到興奮。羅西的晉升是當之無愧的，我們相信她將帶領安可斐濟達到新的高度。亞當一直是我們在太平洋地區取得成功的基石，我們祝愿他在夏威夷一切順利。
羅西·馬納格雷夫 （Rosy Managreve） 評論了她的任命，
“我很榮幸擔任這個新角色並領導 Encore Fiji。我們這裡有一支出色的團隊，我對未來的機會感到興奮。我期待繼續致力於本地發展，並利用我們的全球資源取得更大的成功。」
亞當·布萊斯 （Adam Blyth） 向斐濟隊進行了熱烈的告別，他說：
“我很高興有機會在過去 20 年裡領導 Encore 在太平洋地區的努力。這是一次非常有益的經歷，我為我們共同取得的成就感到自豪。我期待著我在夏威夷的新角色，並繼續為 Encore 的成功做出貢獻。
Encore Fiji 很自豪能夠成為一家本地公司，僱用當地人，培養當地人才，並得到全球資源的支持。這種對當地發展的承諾是公司運營的核心，並將在 Rosy 的領導下延續這一傳統。
在宣布這一領導層消息之前，Encore被《財富》雜誌評爲2025年 財富100家最佳雇主® 之一。100 家最佳雇主名單旨在表彰建立高度信任的工作環境的公司。Encore 入選此名單證明了該公司致力於創造積極和包容的工作場所文化。