該公司還任命帕特里克·沙利文（Patrick Sullivan）為全球可持續性董事
Encore很高興宣布一個負責任業務的新平台， 照亮更美好的未來. 該平台團結了連續的倡議廣度，使世界通過 聚焦在人身上，聚焦在星球上，並關注責任。
作為一家酒店公司，致力於大約12,000個團隊成員，他們在全球社區和場地生活和工作， 人們的聚光燈 一直是Encore的北極星。 這是通過培育一種包容性文化來慶祝多樣性，所有人都有一種歸屬感，團隊成員在公司成長中分享的包容性文化而實現的。已經建立了九個業務資源組，從而促進了社會影響，整個行業的網絡以及影響業務策略。
對領導，培訓和招聘的重點旨在為下一代視覺和活動技術人才做好準備。 Encore領導力豐富與發展（Lead）計劃是一項為期一年的人才准備計劃，適用於高潛在領導者，有60％的不同代表。 Encore介紹了視聽事件（WAVE）計劃中的女性，為考慮視覺事件生產職業的女性提供免費的租用證書。而且，全國大學領導力計劃（NCLP）為大學畢業生提供了八個月的輪換計劃，該計劃將在職的教室和按需教育混合在一起。
Encore的廣泛計劃旨在促進一種支持性和多樣化的員工文化，為活動技術領導者贏得了 好地方 美國和其他六個國家的認證。