该公司还任命帕特里克·沙利文（Patrick Sullivan）为全球可持续性董事
Encore很高兴宣布一个负责任业务的新平台， 照亮更美好的未来. 该平台团结了连续的倡议广度，使世界通过 聚焦在人身上，聚焦在星球上，并关注责任。
作为一家酒店公司，致力于大约12,000个团队成员，他们在全球社区和场地生活和工作， 人们的聚光灯 一直是Encore的北极星。 这是通过培育一种包容性文化来庆祝多样性，所有人都有一种归属感，团队成员在公司成长中分享的包容性文化而实现的。已经建立了九个业务资源组，从而促进了社会影响，整个行业的网络以及影响业务策略。
对领导，培训和招聘的重点旨在为下一代视觉和活动技术人才做好准备。 Encore领导力丰富与发展（Lead）计划是一项为期一年的人才准备计划，适用于高潜在领导者，有60％的不同代表。 Encore介绍了视听事件（WAVE）计划中的女性，为考虑视觉事件生产职业的女性提供免费的租用证书。而且，全国大学领导力计划（NCLP）为大学毕业生提供了八个月的轮换计划，该计划将在职的教室和按需教育混合在一起。
Encore的广泛计划旨在促进一种支持性和多样化的员工文化，为活动技术领导者赢得了 好地方 美国和其他六个国家的认证。